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Última Actualización: 19/07/2023
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La carrera de Recursos Humanos se encuentra entre las carreras del área de administración mejor pagadas. Además, hoy en día sus características han cambiado bastante, dando paso a una profesión muy interesante, valiosa y demandada. Si el mundo empresarial te llama la atención, debes conocer más sobre esta carrera profesional.
Este post es una guía sencilla sobre los aspectos más relevantes de la carrera. Por ejemplo, cuáles son las tareas principales de un licenciado en Recursos Humanos, dónde puede trabajar, cuánto gana, cuál es la mejor universidad para cursar esta carrera, entre otras. Sigue leyendo para enterarte de todo eso y más.
El pregrado en Recursos Humanos, también llamado Gestión de Recursos Humanos, es la disciplina que se encarga de organizar y administrar a toda la plantilla de empleados en una empresa u organización. Entonces, es responsable de contratar a nuevos trabajadores, orientarlos en sus tareas y evaluar su rendimiento a través del tiempo.
Además, es el departamento encargado de determinar el perfil de empleado que necesita la empresa, lidiar con los problemas del personal (fallas, malos entendidos, desacuerdos), diseñar actividades de capacitación y motivación, verificar los beneficios salariales, realizar informes para promociones o ascensos.
En ese sentido, la carrera de Recursos Humano representa una pieza fundamental en el crecimiento de cualquier empresa. Las habilidades y estudios de un licenciado en Gestión de Recursos Humanos, permitirán mejorar la productividad de la organización, y mantener una buena comunicación entre la Dirección de la empresa y sus empleados.
Con el paso del tiempo, las responsabilidades del licenciado en Recursos Humanos han ido creciendo. No solo se ocupa de contratar al personal. Ahora evalúa, desarrolla estrategias, capacita y busca motivar a los empleados, con la finalidad de crear un ambiente laboral óptimo y productivo. Estas son algunas de sus tareas diarias:
Considera estudiar la carrera de Recursos Humanos si:
El departamento de Recursos Humanos en cualquier empresa, suele ser la salida laboral más común para los licenciados en esta carrera. No obstante, existen distintos puestos que se pueden ocupar dentro de ese espacio, y también otras opciones de trabajo. Por ejemplo:
Algunas de las salidas laborales menos conocidas para la carrera de Recursos Humanos son:
Estudiar carrera de Recursos Humanos
A través de la página web Ponte en carrera, el Ministerio de Trabajo asegura que los licenciados en Gestión de Recursos Humanos perciben un sueldo de S/3.500 mensuales, en promedio. Pero esta cifra puede bajar también hasta los S/1.300.
Por supuesto, el nivel de sueldo depende del puesto que ocupe en la empresa. Generalmente, los encargados de la gerencia ganan más que los asistentes. Además, contar con experiencia laboral previa y estudios de postgrado, son factores que favorecen el currículo de los candidatos.
Para el departamento de Recursos Humanos, en una empresa de producción y comercialización de ropa, el asistente en Recursos Humanos puede ganar alrededor de S/1.500 mensuales. Es responsable de llevar los procesos de contratación y de orientar a los nuevos empleados.
Por otro lado, en una compañía de viajes nacional se busca un licenciado de Recursos Humanos, que se desempeñe como Analista de Selección de personal. Debe llevar a cabo procesos detallados de reclutamiento y evaluación. El salario es de S/2.000, al mes.
Igualmente, dentro de una empresa del sector minero, el licenciado en esta carrera puede ser responsable de la Administración de Personal. Sus responsabilidades implican organizar los documentos de cada empleado, revisar los reposos médicos, liquidar los beneficios salariales… Puede ganar hasta S/2.200 mensuales.
En Perú se puede estudiar la carrera de Recursos Humanos como una licenciatura solo en 3 universidades. La otra alternativa es cursar Gestión de Recursos Humanos como una carrera técnica profesional, en algunos institutos tecnológicos del país.
No se puede cursar la carrera de Recursos Humanos a distancia, por el momento.
LO MEJOR DE ESTUDIAR GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
LO QUE NO ESTÁ CHÉVERE
La carrera de Recursos Humanos tiene una duración de 5 años (10 semestres académicos), cuando se cursa como una licenciatura.
En caso de elegir una carrera técnico-profesional, ésta puede durar 3 años y dividirse en 6 semestres, como sucede en los institutos tecnológicos.
Estas son algunas de las asignaturas más importantes de la carrera de recursos humanos:
Elegir la carrera de Recursos Humanos puede darte la oportunidad de crecer profesionalmente en una empresa. Además, tendrás acceso a una amplia demanda laboral, para desenvolverte en empresas de distintos sectores.
El área de las Ciencias Administrativas tiene otras carreras relacionadas que también pueden llamar tu atención. Es recomendable que investigues un poco sobre ellas, para evitar cualquier duda al momento de tomar una decisión. Para ello sólo debes ingresar en nuestra sección de carreras en EstudiaPerú.
2 comentarios en "Carrera de Recursos Humanos"
Diego dice:
2021-06-29 20:28:08
Adm y gestión del talento humano es lo mismo que esta carrera?
Juan EstudiaPeru dice:
2021-07-07 12:31:02
Hola Diego, Versa sobre lo mismo, cada una hará hincapié en algunas u otras materias con mas énfasis, pero insisto versa sobre lo mismo. Saludos.
Emmy Ariana Pacheco Carrillo dice:
2021-04-23 17:05:15
La carrera de Recursus Humanos